Ing tanggal 29 November, Sinochem nganakake pertukaran lan promosi kanggo "dobel rong atus tumindak", amarga sinau babagan cupc, lan negesake sacara tliti ing CPC ing negara sing nomer 20 taun, lan promosi pitu sing ana ing negara CPC "Enterprises demonstrasi kanggo pembaharuan ilmiah lan teknologi" supaya luwih jero pembaharuan sesuai karo pengawasan kerja aset negara kanggo macem-macem tugas khusus kanggo macem-macem tugas sing duwe pengaruh lan dadi peran utama.
Zhang Fang, wakil manajer umum, anggota klompok pimpinan partai lan kepala teknis sinochem, rawuh ing rapat kasebut lan ngutus rapat kasebut lan ngirim pidato. The company's Shenzhen Reform Office, heads of relevant departments of the headquarters, heads of relevant secondary units and special engineering enterprises, and reform related personnel attended the meeting via video. Rapat kasebut ngrungokake laporan khusus saka 7 perusahaan rekayasa khusus ing Kemajuan Reformasi, ngikirake langkah-langkah pembaharuan sing cocog, lan preduli karo proyek pembaharuan sing cocog karo negara sing cocog.
Rapat kasebut negesake eksplorasi pembaharuan lan praktek pitung unit ing tahap awal. Kabeh unit ora mung ngrampungake tumindak sing dibutuhake saka pembaharuan telung taun perusahaan perusahaan, nanging uga nindakake tumindak pilihan. Ing penilaian khusus ing perusahaan ing taun 2021, teknologi HaoHua dirating minangka"Benchark", Sinochem Energy, sinochem International lan Nantong Xingchen dirating"Banget", lan lingkungan sinochem, Institut Shenyang lan Zhongan Chenguang dirating"Apik".
Rapat kasebut dibutuhake yen "kaping pindho atus perusahaan" lan "Enterprises demonstrasi ilmiah lan teknologi" kudu terus ningkatake karya pembaharuan kanthi standar pamisetter.
Pisanan, kita kudu kerja bareng kanggo nindakake proyek sing apik ing penilaian Sasac ing taun 2022.Pemimpin perusahaan khusus kanggo saben perusahaan khusus bakal masang lan promosi, nindakake pemeriksaan lan reevaluasi mandhiri, ngerteni sajian sing paling efektif kanggo nggawe kelemahane, lan njupuk langkah sing paling efektif kanggo nambah kualitas; Departemen markas kudu nggabungake tanggung jawabe, nguatake koordinasi umume, aktif karo departemen lan institusi eksternal, lan ngrampungake ringkesan kanggo referensi ing mangsa ngarep.
Kapindho, kita kudu ngrancang bebarengan lan promosi langkah sabanjure lan pangembangan.Pitu perusahaan teknik khusus diwenehake kanggo nggunakake kabijakan sing ndhukung kayata "siji perusahaan," rong atus sanga "lan inovasi sing dibentuk kanthi wani lan praktik lan inovasi praktik lan teknologi. Kanggo bandhulan pembaharuan sing relevan, departemen markas sing cocog kudu nyinaoni manajemen sing beda-beda, kanthi komunikasi kanthi lengkap lan ngetrapake pangembangan sing ana ing saindenging perusahaan kasebut, lan promosi pangembangan sing berkualitas tinggi.
Rapat kasebut negesake manawa "tikel tiwas saka ilmu" lan "pembaharuan demo ilmiah lan teknologi" minangka karya utama kanggo pembaharuan perusahaan perusahaan sing diduweni telung taun. Saiki, tumindak pembaharuan telung taun wis tekan tahap akhir. Unit sing relevan kudu berorientasi masalah, bisa kerja bareng, ngrebut wektu, nyepetake peningkatan kualitas pembaharuan lan efektif, lan "tumindak pembaharuan ilmiah".
Wektu Pos: Nov-30-2022